TRABAJA A DISTANCIA, CONSIGUE TALENTO.
Descubre la primera solución para conectar el talento con equipos remotos.
Contratación
Optimización total en la contratación y gestión remota del talento, diseñada para aumentar la eficiencia y reducir los costes. Nuestra plataforma conecta a empresas de todo el mundo con el talento adecuado para crear equipos altamente competitivos y de alcance global. 🌎
Más de 100 países EOR: socio oficial de Deel para la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo en materia de reubicación por parte del socio oficial GB Mobility.
Con la confianza de nuestros clientes, el 100 % de nuestros empleados conservan sus puestos de trabajo: cero despidos, éxito total.
¿Tienes una oferta de trabajo?
Esto es lo que podemos hacer
Multipublicación
Tu oferta de empleo en múltiples portales y canales.
Activa tus campañas y atrae talento de todas partes. El tráfico multicanal captará el perfil perfecto para tus oportunidades de empleo. Promociona tu oferta de empleo en toda la web en cuestión de minutos.
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Descripción general del proceso
Toma el control de tus procesos de selección de talento, pero dedica tu tiempo a las cosas más importantes. Los reclutadores se encargan de la selección, ¡nosotros haremos el resto! Una plataforma de canalización te proporcionará información instantánea sobre cada proceso de selección y acceso a todos los datos creados a partir del talento en cada parte del embudo.
Entrevista en línea
No pierdas el tiempo con candidatos inadecuados, encuentra solo a tu pareja perfecta. Optimizaremos el tiempo de las entrevistas con nuestra tecnología Onlibe Interview y nuestro algoritmo de transcripción. De forma remota.
Prueba de empleo
Ten cuidado con el humo y tómate en serio la prueba de empleo. Cada candidato participará en el proceso, comparte con nosotros la prueba y nosotros haremos el resto.
Resultados del proceso
¿Ocupado en tu negocio? ¡
No te preocupes, compartiremos contigo los resultados en una bonita página de aterrizaje, todo el trabajo sintetizado en una sola página.
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Red de talentos
¿Conoce el marketing de reclutamiento?
Active sus campañas y atraiga talento de todas partes. Nuestra plataforma analizará los canales de búsqueda de talento, mostrando el coste y la conversión, y mejorando su estrategia de reclutamiento en tiempo real.
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Contratar
¡Hurra! ¡Tenemos el talento, pasemos al siguiente nivel! Nuestra asociación con Deel te brinda la oportunidad de contratar a personas de todo el mundo.
Nómina
Esto puede ser un lío... Les facilitaremos a sus empleados muchas opciones para cobrar, solo pagará una vez... y nuestra plataforma se encargará del resto.
Nuevas oportunidades
¿Es usted una empresa que busca talento?
Nueva herramienta Multiapply
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NUESTRO MÉTODO
Experimente la confianza y la excelencia con Remote and Talent:
Nuestro proceso de cinco pasos combina la experiencia humana con tecnología de vanguardia
para ofrecer un servicio de selección de personal de calidad inigualable.
01
Mejora tu oferta de trabajo para atraer rápidamente a los mejores talentos
Empezamos por convertir tu oferta de trabajo en la oportunidad más atractiva del mercado y, a continuación, la compartimos en más de 50 redes para atraer rápidamente a los mejores talentos. Nuestra combinación de experiencia humana y tecnología garantiza que tu oferta destaque y llegue a una amplia variedad de talentos en cuestión de horas.
02
Seguimiento e innovación en los anuncios de empleo
En esta fase, nos centramos en realizar un seguimiento del rendimiento de los anuncios de ofertas de empleo para identificar de dónde proviene el mejor talento. Nuestras avanzadas herramientas de análisis nos permiten evaluar la eficacia de nuestras campañas, lo que nos guía para innovar continuamente en la publicidad de empleo. Este enfoque estratégico garantiza que siempre atraigamos a candidatos de alta calidad de manera eficiente.
03
Supervisión optimizada del proceso de selección
Nuestro sistema agiliza el proceso de selección al proporcionar acceso instantáneo a información valiosa sobre los candidatos, todo ello cumpliendo plenamente con la normativa del RGPD. Esto le ofrece una visión clara del proceso en todo momento, lo que garantiza que se puedan tomar decisiones informadas con rapidez.
04
Proceso integral de evaluación de candidatos
Nuestro cuarto paso mejora la evaluación de los candidatos mediante un sólido proceso de pruebas. Puede seleccionar, cargar y supervisar fácilmente las pruebas que realizan los candidatos, lo que garantiza una evaluación exhaustiva de sus habilidades y su compatibilidad con sus necesidades.
05
Reclutadores expertos y análisis de candidatos mejorado con IA
En la etapa final, nuestro equipo de reclutamiento experto, con el apoyo de sofisticadas herramientas de inteligencia artificial, evalúa meticulosamente a los finalistas para generar informes completos sobre los candidatos. Esta información es indispensable para los gerentes de contratación, ya que garantiza un proceso de toma de decisiones informado y seguro.
06
Página de destino del candidato finalista más destacado
Nuestro proceso culmina en una página de destino personalizada en la que se presentan los tres mejores candidatos, con toda la información recopilada a lo largo del proceso de selección. En cada paso, nuestro equipo especializado en talento permanece en contacto constante tanto con los clientes como con los candidatos, ofreciendo soluciones y mejoras para garantizar la mejor combinación posible y un proceso de contratación fluido.
Talento con un 90 % de afinidad
en menos de 15 días laborables.
Respaldados por nuestros socios, nuestros bancos de talentos cuentan con más de 100 000 talentos digitales que buscan oportunidades de trabajo a distancia en todo el mundo, lo que abre un sinfín de posibilidades.
90.000
¿Por qué utilizar Remote&talent?
Clave para alcanzar los objetivos.
Ajustes precisos para el talento alineado con nuestra visión.
Preselección rápida
Profundo conocimiento y resultados sobresalientes.
Rapidez y candidatos cualificados
Candidatos que superaron pruebas técnicas con un enfoque personalizado.
Flexible y eficiente en la selección
Sistema de entrevistas en vídeo que agiliza el proceso.
Adaptación a la velocidad y al horario
Soluciones ágiles para el talento en web3 y blockchain.
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- Base de datos de acceso completo Candidatos interesados
- Vista del proceso de canalización
- Libro: Calendario y Google Meets conectados
- Cumplimiento del RGPD
- Puntuación y resumen de CV de los candidatos mediante IA
EQUIPOS
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- Gestor de cuentas personales
- Equipo de Talento Humano
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el proceso de selección en Remote and Talent?
Nuestro proceso incluye un análisis en profundidad de las necesidades del cliente, búsqueda activa y pasiva de talento, entrevistas iniciales y evaluaciones personalizadas, presentaciones detalladas de perfiles y seguimiento continuo durante la incorporación para garantizar el éxito y la retención.
¿Qué tecnologías utiliza Remote and Talent en el proceso de selección?
Utilizamos tecnología de vanguardia, como sistemas de seguimiento de candidatos, entrevistas en vídeo, pruebas psicométricas y análisis de datos, para optimizar la selección de candidatos y predecir su rendimiento dentro de la empresa.
¿Cómo garantiza Remote and Talent la retención del talento contratado?
Nos centramos en la retención mediante un proceso de incorporación personalizado que incluye apoyo continuo tras la contratación, lo que garantiza que el candidato se sienta alineado con la cultura y los valores de la empresa, lo que mejora la satisfacción y la retención a largo plazo.
¿Qué diferencia a Remote and Talent de otras empresas de selección de personal?
Nos destacamos por nuestro enfoque global y personalizado, el uso de tecnología avanzada para optimizar el proceso y nuestra capacidad para encontrar talentos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se adapten a la cultura de la empresa.
¿Qué es la «comisión por éxito» y cómo funciona?
La «comisión por éxito» es una comisión que se paga cuando el cliente contrata con éxito a un candidato, lo que garantiza que Remote and Talent asume el riesgo del proceso de selección, proporcionando tranquilidad al cliente.
¿Qué es el servicio de «cuota mensual» de Remote and Talent?
El servicio «Cuota mensual» ofrece a las empresas la opción de pagar una cuota mensual fija por nuestros servicios de selección de personal, ideal para empresas con necesidades de contratación recurrentes, ya que proporciona previsibilidad de costes y acceso continuo a nuestros seleccionadores.
¿Qué garantías ofrece Remote and Talent en la contratación?
Remote and Talent ofrece una garantía de satisfacción que cubre el reinicio del proceso de selección sin coste adicional si un candidato seleccionado abandona su puesto en los dos primeros meses.
¿Cómo gestiona Remote and Talent la integración de los nuevos empleados?
Ofrecemos apoyo durante todo el proceso de incorporación, manteniendo una comunicación continua tanto con el cliente como con el nuevo empleado para garantizar una integración fluida y satisfactoria.
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Tras aplicar nuestra exclusiva metodología de filtrado y puntuación, le presentaremos al candidato más destacado en una videollamada. Nuestro equipo de expertos se asegurará de que sus necesidades y las habilidades del candidato coincidan a la perfección.
Propuesta personalizada
Si nuestras sugerencias le parecen interesantes, elaboraremos una propuesta adaptada a sus necesidades. Y si desea seguir explorando otras opciones, no se preocupe. Puede seguir recibiendo candidatos para su oferta publicada, de forma gratuita, y gestionarlos a su propio ritmo.
